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3副会长单位——广东兆睿佳律师事务所

党建工作

3副会长单位——广东兆睿佳律师事务所

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  • 来源:
  • 发布时间:2022-04-14 09:22
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【概要描述】副会长单位

3副会长单位——广东兆睿佳律师事务所

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律所简介

广东兆睿佳律师事务所是一家商业经验和法律服务高度融合的律师事务所。以“融法于商,佳业共创”为创所宗旨,采用公司化运营管理、团队化客户服务模式,为国内外个人及企业客户提供“全方位、高时效、个性化”的极致专享法律服务。

 

兆睿佳主要处理重大民商事案件、经济类刑事案件、疑难执行案件;提供常年企业法律服务,包括公司章程设计、规章制度体检、商业合同审改、股权方案设计、商事谈判等;不良资产服务,包括债转股、债务重组、不良资产出售、资产置换、债权债务清收等。

 

专业团队

 

 

专业领域

个人法律服务

个人法律顾问;民商事争议解决;刑商事法律风险防控;股权投资纠纷;税务与财务规划;婚姻家庭、遗产继承纠纷;家族财富传承;金融理财纠纷

企业法律顾问服务

公司业务经营管理【日常法律咨询,起草、审查法律文书,处理公司日常民商事争议】;

劳动人事管理【入职:招聘、录用、办理入职手续、签订劳动合同、员工守则;在职:续签、变更劳动合同、社保购买、调岗、工伤、病假、孕期产期哺乳期、年终奖、年休假工资支付问题;离职:离职手续、解除劳动合同、经济补偿金计算】;

其他领域【知识产权:保障公司对商标、专利以及版权的取得和交易安全,为公司的商标、专利以及版权提供保护方案;刑事风险规避:公司、法定代表人以及主要负责人刑事风险的防控。如:虚开增值税发票、职务侵占、合同诈骗、集资诈骗、骗取贷款、生产销售伪劣产品、侵犯知识产权等。】

作用:

1.预测风险、防患于未然。

2.参与日常管理、提供咨询意见。降低法律风险以及纠纷发生概率。

3.在发生纠纷时及时介入,起到策划作用,充分做好诉前准备工作。

甚至有可能在无需启动诉讼程序的前提下解决纠纷。

人力资源专项服务

日常人力资源服务落实企业人事管理制度

人才盘点项目分析企业现有人才兼顾未来发展

人力资源绩效管理根据企业人事情况提取各岗位KPI指标,实现用人高效化。

 

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